2018年7月10日，由人力资源智享会（HREC）主办的“2018中国学习与发展价值大奖”颁奖典礼在上海隆重举行。天合光能凭借“3.0时代的战略性人才培养体系建设”实践案例所体现的专业、严谨、全面、创新、高效等特点，从来自全国的三百多家候选企业中脱颖而出，荣获“2018中国学习与发展价值大奖——价值案例奖”。 

2017年天合光能全面进入3.0时代，致力于成为全球能源物联网引领者，公司推出新的“六位一体”发展战略。随着战略和业务的转型升级，对人才的培养也提出了新的挑战。战略人才培养体系成为组织变革中的关键要素，构建系统化、完善的各层级管理人员领导力培养体系，全面支持公司3.0时代组织战略落地和业务升级。

天合光能实践学习案例荣膺“中国学习与发展价值大奖——价值案例奖”，该奖项也代表着当前中国企业在学习发展领域高水准的探索和实践。与天合光能一同获得此项奖项的企业有：博世、京东、搜狐、华润电力、科勒等知名企业。

本次评选历时6个月，三百多家参选案例先后经历初选、复选、终选三道关卡，整个过程由8位企业管理及学习发展领域的资深专家组成的独立评委团，以及全程合作伙伴麦肯特作为特别顾问严格把关。在复审阶段，评委团成员赴天合光能进行现场评审，并对学员进行360访谈。最终在经过投票、讨论与复议等层层筛选后，20个代表中国学习发展领域高水准的企业案例脱颖而出。

“中国学习与发展价值大奖”评选由中国最大的人力资源会员组织——智享会（HREC）主办，是其多年倾力打造的“价值大奖”系列评选的分支之一。凭借对权威、严谨、公平、公正、公开、公益的坚守，“价值大奖”系列已成为了中国人力资源行业极具影响力和公信力的品牌，被视为业内专业评选的标杆。